Gesolliciteerd, en nu?
Heb je een leuke vacature gezien? Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier dat je naast de betreffende vacature ziet. Je sollicitatie komt rechtstreeks bij onze recruiter binnen die er zo snel mogelijk mee aan de slag gaat. We beschrijven hier de vervolgstappen.
Stap 1
Als we denken dat je past binnen onze organisatie en als je voldoet aan de gestelde functie-eisen, dan neemt onze recruiter contact met je op. Zij nodigt je uit voor een kennismakingsgesprek op ons hoofdkantoor. Tijdens dat gesprek krijg jij de kans om meer van jezelf te laten zien en vertellen wij meer over de organisatie en de vacature.
Stap 2
Als het kennismakingsgesprek van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een meeloopdag. Je gaat een dagje meekijken op één van onze opvanglocaties. Wij krijgen zo de kans om je aan het werk te zien, terwijl jij zelf ook kunt ervaren hoe het er bij aan ons toegaat. Dat is immers niet onbelangrijk!
Solliciteer je niet als pedagogisch medewerker? Dan maakt een meeloopdag niet standaard onderdeel uit van de procedure. Afhankelijk van de functie vindt er een tweede gesprek en/of persoonlijkheidstest plaats.
Stap 3
Is de meeloopdag dag van twee kanten goed bevallen? Dan heten we je heel graag welkom bij Nummereen. Dat doen we tijdens een welkomstgesprek waarin we je onder andere meer vertellen over je inwerktraject. Ook spreken we een startdatum met je af en ontvang je je contract. Je bent nu klaar om aan de slag te gaan!
Stap 4
Ook als je eenmaal bij ons aan het werk bent, laten we je niet direct los. Je wordt tijdens je inwerkperiode begeleid door een vaste collega die je alle ins en outs van onze werkwijze bijbrengt en zorgt dat je helemaal inburgert. Na een week of zes heb je weer een gesprekje met HR voor een korte evaluatie. Hiermee ronden we de sollicitatie- en inwerkperiode officieel af.
Collega’s aan het woord
Wies van den Boogaard
Junior teamcoach Wies van den Boogaard is na het behalen van haar studie hbo Pedagogiek…
Met plezier aandacht hebben voor je fysieke en mentale gezondheid
Voor onze medewerkers hebben we het fitprogramma; een ruim aanbod op het gebied van fysieke…
ADHD en werken in de kinderopvang? Dat kan!
Pedagogisch professional Tess Roijers heeft ADHD en neemt je in deze eerlijke blog mee in…