Als het kennismakingsgesprek van beide kanten positief is maken we een afspraak voor een meeloopdag. Je gaat een dagje meekijken op een van onze opvanglocaties. Wij krijgen zo de kans om je aan het werk te zien terwijl jij zelf ook eens kunt ervaren hoe het er bij aan ons toegaat. Dat is immers niet onbelangrijk!

Solliciteer je niet als pedagogisch medewerker? Dan maakt een meeloopdag niet standaard onderdeel uit van de procedure. Afhankelijk van de functie vindt er een tweede gesprek en/of persoonlijkheidstest plaats.

Ook als je eenmaal bij ons aan het werk bent laten we je niet direct los. Je wordt tijdens je inwerkperiode begeleid door een vaste collega die je alle ins en outs van onze werkwijze bijbrengt en zorgt dat je helemaal inburgert. Na een week of zes heb je weer een gesprekje met HR voor een korte evaluatie.  Hiermee ronden we de sollicitatie- en inwerkperiode officieel af.