We weten al lang hoe waardevol onze collega’s zijn. Daarom vinden we het ook heel waardevol dat ze met plezier naar hun werk komen. Hoe fijner zij zich op de werkvloer voelen, hoe beter zij zich in kunnen zetten voor de kinderen. Om te weten hoe zij denken over werken bij Nummereen, deden we ook dit jaar weer een uitgebreid medewerkersbelevingsonderzoek.
En we zijn erg trots op de resultaten! We delen graag een paar hoogtepunten:
- 41% van de medewerkers is écht ‘fan’ en geeft ons een 9 of 10 bij de aanbevelingsvraag. 82% van de medewerkers geeft ons een 8 of hoger.
- Ook de positieve werkbeleving is hoog: 84% van de medewerkers ervaart werken bij ons als positief.
- De punten die eruit springen:
- Binnen de teams heerst er een hecht teamgevoel
- Onze medewerkers ervaren een open sfeer
- Er wordt snel geschakeld door de korte lijntjes
- Onze medewerkers vinden dat er oprechte aandacht is voor ieders welzijn
Ruimte voor verbetering
Veel medewerkers geven aan dat er is gewerkt aan de verbeterpunten uit het vorige onderzoek. Hierdoor voelen medewerkers zich gehoord. En dat vinden wij belangrijk. Daarnaast noemen ze mooie voorbeelden die laten zien wat ons als werkgever bijzonder maakt en waar ze trots op zijn. Natuurlijk kwamen uit dit medewerkersbelevingsonderzoek ook waardevolle feedbackpunten. Als organisatie gaan we met deze waardevolle feedbackpunten aan de slag om ons te blijven ontwikkelen.
Met elkaar vooruit
Door een fijne werkplek te creëren voor medewerkers zorgen we ervoor dat zij elke dag met liefde én plezier klaar staan voor je kind. Want dat is waar we het uiteindelijk voor doen: met plezier samen groeien!
