De Belgische Nathalie Petit (38 jaar) werkt al jaren bij Nummereen Kinderopvang als pedagogisch professional op het peuterprogramma en de bso. Ze merkt dat er vaak vragen zijn of onduidelijkheid is over werken als Belgische pedagogisch professional in Nederland. Tijd om dit eens op te helderen.
Nathalie: “Ik heb in België de opleiding Kinderzorg gedaan, met een specialisatiejaar zodat ik met een diploma kan werken in Nederland. Dit specialisatiejaar is belangrijk, want dat zorgt ervoor dat je een diploma krijgt in plaats van een getuigschrift. Destijds heb ik een gelijkstellingsverzoek ingediend om mijn diploma te laten waarderen. Dit wordt dan gelijkgesteld qua niveau met de Nederlandse normen (in mijn geval mbo niveau 3). Nadat ik de officiële bevestiging kreeg, kon ik in Nederland gaan werken.
Positieve sfeer onderling
Waarom ik heb gekozen om te gaan werken in Nederland? Ik kwam via via bij Nummereen terecht en was direct verkocht. Ik vind persoonlijk dat er een hele andere sfeer hangt op de locaties dan in België. Een positieve sfeer; ook onder collega’s onderling. En ik ben daarnaast heel blij met de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Dat vind ik zelf heel belangrijk. In België kun je naar mijn idee minder doorgroeien en daar is ook weinig keuze in.
Veel doorgroeimogelijkheden
Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Dat doe ik binnen Nummereen met taakverbredingen. Zo ben ik Clup Captain op mijn locatie en bso-coördinator voor de gemeente Veldhoven. Ook ben ik OR-lid. Zo blijft mijn werk telkens weer uitdagend. Het leuke aan werken met Nederlandse peuters is ook de voorschoolse educatie (VVE). Kinderen uitdagen, laten ontwikkelen, laten groeien én voorbereiden op de basisschool. Dat geniet ik echt elke dag van.
Uitgebreid activiteitenaanbod
Een ander verschil met België is dat kinderen daar met 2,5 jaar naar school gaan. Dus wij doen denk ik ook veel dingen die in België de juffen op school doen. In Nederland is het activiteitenaanbod (zowel bij de dagopvang als bij de bso) heel uitgebreid, bijna op schoolniveau. Dat hoor ik ook vaak in mijn omgeving: “Amai, doen jullie dat allemaal als pedagogisch medewerker? Wat super!”. En niet onbelangrijk, ook de salarissen liggen in Nederland hoger dan in België.
Administratief geregel
Natuurlijk brengt het wel wat administratief geregel met zich mee in het begin. Je moet dus een gelijkstellingsverzoek indienen voor je diploma. Maar bijvoorbeeld ook in Nederland een burgerservicenummer en zorgverzekering aanvragen. Dat is in het begin wel wat geregel, maar als dat gebeurd is, heb je er eigenlijk geen werk meer aan. Deze administratieve rompslomp is voor sommigen een struikelblok om in Nederland te gaan werken. Dat vind ik wel jammer, want het valt eigenlijk reuze mee. Ik ben aangesloten bij de vakbond voor grensarbeiders in België (ACV). Zij regelen de belastingaangifte, maar zij zijn ook een vraagbaak én denken graag met je mee. Dat is prettig!
Gewoon doen!
Kortom, ik zou alle Belgische pedagogisch professionals die overwegen in Nederland te komen werken, ook echt willen oproepen dit gewoon te doén. Ik rij elke dag weer met veel plezier naar Nederland en weer terug. Plezier in je werk, dat is toch het allerbelangrijkst?”
